CASES: WAT ZOU JIJ DOEN?

"Oh wacht, het gaat over háár?"

Vraag: Wat is je primaire, eerste gevoel hierbij? Waarom is dit een ethische kwestie?

Situatieschets

Bij een intervisiegroep brengt iemand een casus in over een opdracht. De toelichting op het verhaal is al een tijdje gaande, en het gaat over een opdrachtgever waarvan de casusinbrenger vernomen heeft dat zij aangeklaagd gaat worden voor een fikse fraude. De inbrenger wil weten hoe ze met deze opdracht zal omgaan… en dan ineens besef je dat het gaat over iemand die lid is van een bestuur dat jij coacht! Je bent al drie maanden met dit team bezig en het gaat erg goed. Er zijn nog diverse sessies gepland.

Wat vinden lezers?

Eén reactie

  1. Mijn eerste gevoel is dat ik me eigenlijk terug zou moeten trekken en hen zal moeten adviseren een andere coach te zoeken.

    Met deze extra kennis kan ik niet meer geheel objectief zijn in mijn werk.

    Ethische kwestie, omdat ik ook niet zomaar naar het bestuur kan stappen en kan zeggen dat mij iets ter ore is gekomen waardoor ik niet met hen door kan gaan. Privacy van de casusinbrenger. Privacy van de frauduleuze persoon.

    Van mijn kant uit ook weer een goede casus om in te brengen in de intervisiegroep.

    Beantwoorden

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meer minicases

Bijna niemand mailt iets terug

Boeken & Downloads

Teamcoaching is een prachtig vak

Studenten & Alumni

Service & Informatie

Twitter Facebook-f Youtube Linkedin
Wachtwoord kwijt?
Account maken?
Hulp nodig?

Welk account wil je maken?

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Profiel maken

  • JPG/JPEG/PNG
  • Zo vierkant mogelijk
  • Vooral je gezicht
  • Max 1 mb

Profiel maken

  • JPG/JPEG/PNG
  • Zo vierkant mogelijk
  • Vooral je gezicht
  • Max 1 mb
Verdiepende opleiding - met Essenties erbij heb je de erkenning
Meer informatie +

Kom kennismaken met ons!

Je wilt wellicht met ons samenwerken of je bij ons laten opleiden, maar nog even ‘gevoel’ krijgen bij wie wij zijn? Of je hebt gewoon een aantal vragen die je liever persoonlijk bespreekt?

Laten we (video)bellen!

Laat hieronder je gegevens achter en we boeken samen een (half)uurtje in dat ons past. We ontmoeten elkaar via telefoon, Teams of Zoom. Geheel vrijblijvend uiteraard. Wij vinden kennismaken altijd waardevol. In principe neemt Martijn Vroemen contact met je op, maar je kunt ook kiezen voor andere Teamchangers.

Handleiding Zoom + mini-werkvormen

logokleinpath