“Deze leergang is voor iedereen die met teams of groepen werkt en die dat meer coachend wil leren doen.”
Teamchange organiseert halfjaarlijks de Leergang Teamcoaching. Een compact en intensief programma dat met beide benen op de grond staat. In tien dagen gaan we langs alle spannende thema’s waar je als teambegeleider mee te maken krijgt. Martijn Vroemen vormt met gastdocenten het team dat met jou van deze leergang een coproductie wil maken. Deze leergang is erkend door de StiR. Deelnemers kunnen zich laten registeren als Erkend Teamcoach.
Wat leer je?
- Teams helpen ontwikkelen zonder de verantwoordelijkheid over te nemen.
- Een team systemisch benaderen en systemische interventies kunnen doen.
- De onderstroom van een team begrijpen en daarin kunnen interveniëren.
- Het revitaliseren van teams die verandermoe zijn en waar geklaagd wordt.
- Kunnen omgaat met de paradox van zelfsturing en stimuleren van initiatief.
- Productief maken van diversiteit en het bevorderen van wederzijds respect.
- Het (h)erkennen van jouw eigen stijl en kracht als teambegeleider.
Beknopte inhoud
In elke module werken we aan drie thema’s; diagnose, interventie en zelfreflectie. Per module gaan we een slag dieper.
- Diagnose van teams – Hoe identificeer je ontwikkelvragen en leermogelijkheden van een team? Hoe stel je ambities vast? Wat zijn probleemteams en hoe kun je die weer vlot trekken? Hoe doe je een intake?
- Interventierepertoire – Welke technieken heb je als teamcoach tot je beschikking. Hoe kun je werken met de onderstroom in het team? Wat moet je als teamcoach nooit doen?
- (Zelf)reflectie – Hoe krijg je eigenaarschap in het team? Wat kun je met intervisietechnieken? Wat zijn jouw kwaliteiten als teambegeleider? In welke rollen presteer je het beste? Waar liggen jouw grenzen?
“Een verfrissende kijk op het werken met teams en met de modellen kon ik meteen in mijn eigen praktijk aan de slag.”
-
Deelnemers – De Leergang Teamcoaching is voor er voor teamleiders én teamcoaches. Deze mix van deelnemers levert veel leermogelijkheden op. We zoeken nieuwsgierige deelnemers die echte vragen hebben en die bereid zijn hun cases in te brengen. Je hebt al wel eens ‘voor de groep gestaan’, als voorzitter, teamleider, projectleider, mediator, trainer of adviseur. Tijdens deze leergang komen over het algemeen vrij ervaren mensen, maar ook startende teamcoaches zijn welkom. Basis coachvaardigheden bezit je al, maar je wilt je repertoire uitbreiden in het werken met groepen en teams. We gaan uit van minimaal HBO niveau.
Leerhouding – We vragen tijdens de leergang een actieve leerhouding. Je bent nieuwsgierig naar het vak, naar je mede-cursisten, en vooral ook naar jezelf. De leergang is methodisch, maar zeker ook reflectief. Persoonlijke ontwikkeling komt in alle bijeenkomsten aan bod.
Participatief leren – In deze leergang sta je niet aan de kant: je gaat aan de bak. Deelnemers zullen ieder een stuk van de begeleiding op zich nemen. Zo kan je meteen oefenen en kunnen we samen leren. Daarnaast zul je concrete experimenten uitvoeren in je praktijk waarbij de deelnemers elkaar ondersteunen. De trainers staan daarbij klaar voor je als coach.
-
Martijn Vroemen heeft meer dan 20 jaar ervaring met groepstraining en teamcoaching. Hij is de oprichter van Teamchange en de schrijver van diverse boeken, zoals het bekende Team op Vleugels en het nieuwe Handboek Teamcoaching. Bij elk van de modules is er een speciale gast in het actie-avondprogramma en een co-trainer voor de tweede dag.
Module 1 – Ton Keunen, coach en eigenaar bij Bureau Brout
Module 2 – Mieke Reidinga, organisatieadviseur en teamcoach
Module 3 – Els Burger, van het adviesbureau Zinnige ZakenTijdens de avondsessies komt er steeds een gast die ons op een actieve of praktische manier inspireert: stemcoaching, confrontatie workshop of mindfulness.
-
Bijeenkomsten – De Leergang Teamcoaching is opgebouwd rondom drie modules van drie dagen. Elke module bestaat uit een tweedaagse met tussenliggende avond en (na twee weken) een Praktijkdag vol cases, oefening en intervisie.
- Introductiedag: kennismaken en leerdoelen bespreken
- Module 1: Professioneel Teamcoachen – “Leer helpen zonder bemoeizucht’
- Module 2: Systemisch Teamcoachen – ‘Werk met de complexiteit van het team’
- Module 3: Masterclass Teamcoachen – ‘Begrijp de psychologica van de groep’
- Slotdag en persoonlijk manifest
Huiswerk – Voorafgaand aan elke module is er leeswerk en reflectieoefening, zoals een zelfassessment. Na elke module doe je een practicum en maak je een kort leerverslag.
-
Kosten – Het cursusgeld voor de hele leergang (edities 2019) inclusief startworkshop en slotdag, drie modules met avondprogramma en 3 praktijkdagen is 4290 euro. Verblijfskosten zijn in totaal 1250 euro, inclusief 3 overnachtingen, diners en lunches. Totaal op de factuur: 5540 euro, exclusief BTW.
- Er komen geen kosten meer bij. Alle boeken zijn inbegrepen!
- Dit bedrag kan BTW-vrij worden gefactureerd: informeer naar de mogelijkheden.
Tijdsduur – De leergang is intensief maar compact: het hele programma is gereed in minder dan 5 maanden. Er zijn 25 dagdelen contacturen. Daarnaast zijn er nog 10 dagdelen huiswerk en practicum. Deze tijd moet je echt reserveren en is, afhankelijk van wat je gaat proberen in de praktijk, een minimum. Per module is er plek voor maximaal 12 personen. Je krijgt dus veel persoonlijke aandacht.
-
“Deze Leergang Teamcoaching heeft mij veel opgeleverd: kennis en begrip van allerhande modellen en interventies waarmee ik in de praktijk direct heb geëxperimenteerd. Vooral ook geleerd wat níet te doen en waar (mijn) grenzen liggen. Ik kan wel even vooruit.” (Nanette Haze)
“Een verrijking! Een hele mooie mix van deelnemers, onderwerpen en gastdocenten.” (Freek van Dijk)
“Een leergang om niet te vergeten. Inzicht in teamdiagnoses, interventies en vooral wat speelt in de onderstroom bij teams. Begeleid door topcoaches in hun vakgebied.” (Richard Janssen)
“Zeer inspirerende leergang met goede balans tussen theorie en praktijk. Martijn heeft oog voor zowel individu als groep en spoort aan tot maximaal presteren, op beide niveau’s. Hij doet wat hij belooft en gaat niet altijd voor de makkelijke weg. Ontzettend veel van geleerd, ook over mezelf!”(D. Pajcin)
“Wat een pareltje is deze leergang Teamcoaching!” (Marcel Simons)
Zie meer reviews onderaan deze pagina.
StiR erkende leergang
Deze leergang is erkend door de StiR, een onafhankelijk register voor professioneel begeleiders in Nederland. De erkenning is een kwaliteitskeurmerk voor opleidingen. Je kunt je bij succesvolle afronding met het deelnamecertificaat van Teamchange laten registeren als Erkend Teamcoach. Registratie geeft opdrachtgevers de zekerheid dat je kundig bent opgeleid. Voor jou heeft het nog extra voordelen:
- Je bent vindbaar in het online StiR-register
- Je mag het StiR-keurmerk en logo voeren in je communicatie-uitingen als zelfstandig begeleider.
- Er zijn kortingen op vakbladen en bepaalde evenementen.
Waarom Teamchange?
De trainers van Teamchange staan volop in de praktijk. Ze praten niet (alleen) over teamcoaching, ze doen het, in alle soorten teams, op alle denkbare niveaus.
Met deze Leergang Teamcoaching dringen wij je geen visie of zienswijze op, we helpen je om er zelf een te vormen. Je krijgt direct bruikbare modellen en tools aangereikt, maar we laten ook altijd alternatieven zien. Over teams wordt vaak veel te dogmatisch en overspannen gedacht. Wij denken dat niet alle samenwerkingsverbanden ‘topteams’ moeten zijn om toch succes te hebben.
Wij geloven dat in dit complexe vakgebied we het zo eenvoudig mogelijk moeten maken, maar niet simplistisch. Je zult van ons een onderzoekende houding zien, en die vragen we ook van jou.
Hoewel teams ook succes hebben door ‘harde’ variabelen, zoals structuur, doelen en systemen, kijken wij vooral naar de menskant van het samenwerken. De meeste Teamchangers zijn psycholoog en/of coach.
Informatie en brochure
Bel Martijn Vroemen – 06 5321 4501 – of mail maar info@teamchange.nl
Je kunt ook alle informatie downloaden door de brochure aan te vragen.
Zeer waardevolle en inspirerende leergang met theorie en inzichten die direct toe te passen zijn op de teams waarmee je werkt. Er is binnen de leergang, naast een fijne dosis theorie, meer dan voldoende aandacht voor reflectie en het maken van de vertaalslag naar de dagelijkse werkpraktijk. De diverse instroom van deelnemers is van grote meerwaarde. Martijn weet hier, met zijn teamcoachingsvaardigheden, in een mum van tijd een veilige, hecht commmunity van de maken.
Martijn heeft een fantastische leergang neer weten te zetten. De leergang is goed van niveau, een mooie combinatie van theorie, praktijk, modellen en inzichten. Echt geschikt voor zowel teamcoaches als teamleiders. Door de inzet van gastdocenten ontvang je veel gereedschap dat zeer bruikbaar is in de praktijk. De leergang is geschikt voor teamcoaches die in de spiegel willen kijken. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en tough love wordt zeker gegeven.
Een geweldige leergang teamcoaching! Echt met inzichten waarvan je denkt: Had ik dit tien jaar geleden maar geweten. Het boek van Martijn Handboek Teamcoaching is een uitstekende basis voor de theorie. Verder veel modellen geleerd en werkvormen geoefend. Echt een aanrader!
Martijn is perfect in staat om voldoende veiligheid te creëren om uit je comfortzone te komen. Zijn feedback aan mij was spot-on. Zijn reflective practitioner staat constant aan. De opbouw van de opleiding met de verschillende gastdocenten heeft een grote meerwaarde. Goede balans tussen theorie, praktijk, spanning en ontspanning.
Ik heb de training ‘Erkende Leergang Teamcoach’ gedaan. Het was intensief, leerzaam, leuk en verrijkend. Ik zou dit zeer aanbevelen voor iedereen die professioneel met teams werkt of wil werken. De leergang wordt verzorgd door meerdere, zeer ervaren en boeiende trainers. Veel praktijkervaring gestoeld op een solide theoretische basis. En dat merk je!
Wat een pareltje is deze leergang Teamcoaching! Een perfecte mix van solide theorie, heel veel praktijkervaringen, fascinerende trainers, mooie en direct toepasbare werkvormen & modellen en inspirerende locaties. Martijn weet op zijn geheel eigen wijze veel diepgang aan te brengen en inspireert van begin tot einde. Als je jezelf als teamcoach serieus wilt nemen, mag je dit niet missen…
Niets belangrijker bij een training of opleiding dan de PERSOON van de trainer/opleider. Martijn is kalm, sensitief, betrokken, vriendelijk, alert, hij heeft een schat aan vak- en ervaringskennis en hij is buitengewoon taalvaardig. Op dat laatste kwam ik af als een beer op de strooppot; van alle websites die ik bezocht bij het zoeken naar een voor mij geschikte teamcoachopleiding, was de site van Martijns Teamchange de enige met een authentieke signatuur: krachtig, helder en eenvoudig. Geen humbug, geen poeha. Die signatuur kenmerkt ook de Leergang Teamcoaching. Deze is uitstekend naar inhoud, duur en belasting, haalt het beste in je boven en geeft je de kennis en tools om te doen waarvoor je kwam leren: teams adequaat begeleiden op hun weg naar een solide, open en betrokken samenwerking waarbij ieders inbreng en belang ertoe doet.
Inspirerende, verdiepende leergang over een altijd boeiend thema. Martijn is zeer deskundig, heeft veel ervaring en deelt dat op een prettige manier.
Wat ik met name van jou geleerd heb is je scherpe analyse en mooie reflecties tijdens b.v. een ingebrachte casus. Je beschikt over veel kennis, theorieën en modellen, maar gaat hier zeer “relaxt” mee om. Deze benadering sprak mij erg aan, ik ben persoonlijk nogal wars van te veel dogma’s en theorieën. In mijn werk zal ik zeker aan je denken als ik de onderstroom probeer te bespreken, er overdracht van het team op mij plaats vindt of een klagerig team het keuzekruispunt uitleg. Bedankt (naam bekend).
Deze Leergang Teamcoaching heeft mij veel opgeleverd: kennis en begrip van allerhande modellen en interventies waarmee ik in de praktijk direct heb geëxperimenteerd. Vooral ook geleerd wat níet te doen en waar (mijn) grenzen liggen. Ik kan wel even vooruit.
Een leergang om niet te vergeten. Inzicht in teamdiagnoses, interventies en vooral wat speelt in de onderstroom bij teams. Begeleid door topcoaches in hun vakgebied en bovenal onder bezielende leiding van Martijn Vroemen die vanuit zijn ervaring alle groepsprocessen duidelijk kan schetsen aan de hand van praktijkvoorbeelden en een bijna creepy waarnemingsvermogen heeft om deze processen te doorgronden en te pinpointen .. een leergang waar je aan de slag moet en waar vooral ruimte is om ook je eigen praktijk te reflecteren met de groep. Veel van geleerd. Het bijzondere waarnemingsvermogen van Martijn om onderstromen te signaleren en bespreekbaar te maken zal ik nooit evenaren maar heb nu wel een enorme toolkit aan diagnose, interventie en groepstools die ik kan inzetten in mijn dagelijkse werkzaamheden. Martijn, Sibrenne, Yvonne, Els en Elisa .. bedankt! Groet, Richard Jansen – Brandweer Amsterdam-Amstelland.
Een verrijking! Een hele mooie mix van deelnemers, onderwerpen en gastdocenten. Ervaringen uit de praktijk die op een praktische wijze worden behandeld en onderbouwd worden met bruikbare theorie. Afwisselende college locaties waar kunt, cultuur en natuur voor extra dynamiek zorgen. Last but not least Martijn Vroemen, een docent die zijn sporen heeft verdiend in de coaching wereld en zijn kennis en ervaring op inspirerende wijze weet te delen. Een aanrader! Freek van Dijk Implementatieadviseur Sociaal Medische Zaken UWV
Wil je je als leidinggevende je meer ontwikkelen in coachend leiderschap? Dan is deze leergang een aanrader. Veel geleerd van achtergronden en modellen m.b.t. teams aan de hand van casuïstiek van alle deelnemers.
Deze leergang beveel ik van harte aan bij iedereen die meer te weten wil komen over jezelf als teamcoach en leidinggevende. Een goede balans tussen kennis vergaren en eigen vraagstukken en ervaring inbrengen. De mede-cursisten denken mee, spiegelen en geven feedback. Onder kundige begeleiding van Martijn Vroemen. Een absolute aanrader!
De Leergang Teamcoaching is voor mij als leidinggevende zeer waardevol geweest. Martijn en zijn gastdocenten bieden een verfrissende kijk op het werken met teams en met de modellen kon ik meteen in mijn eigen praktijk aan de slag.
Een aanrader!
De leergang wordt praktisch aangevlogen met veel ruimte voor uitwisseling van ideeën – ervaringen en echte to the point leerstof vanuit Martijn. Zeer verhelderend en direct toepasbaar.
Degene die deze leergang volgt kan direct het geleerde gaan toepassen en zelf ervaren hoe een en ander uitpakt. Een echte en directe manier om je als “coach” te ontwikkelen.