Als netwerk van teamprofessionals is Teamchange blij dat er een register is, en dat op die manier klanten en aanbieders de kwaliteit van teamcoaching kunnen borgen. Om te kunnen registreren hoef je geen aanvullende toetsen of assessments te doen. Teamchange staat er garant voor dat we topkwaliteit leveren. Gelukkig vinden veel studenten van ons dat ook.

Na vijf jaar moet je je als teamcoach bij de StiR laten herregistreren. En dat kan – uiteraard – alleen als je kunt aantonen dat je in die periode niet hebt stilgezeten. Hieronder vind je de samenvatting van de eisen die de StiR stelt (artikelen 15 en 16: hier downloaden), in PE-punten, dat staat voor permanente educatie. En daaronder een aanbod dat Teamchange speciaal hiervoor heeft ontwikkeld. Elke PE-uur staat voor ongeveer een uur begeleide bijscholing.

Je moet 160 PE-punten halen

Je moet na de vijf jaar dat je registratie geldig is kunnen aantonen dat je 160 PE-punten hebt verdiend. De eisen verschillen een beetje per periode dat je je hebt laten registreren, maar het komt voor de meeste Teamchangers hier op neer.

Bijscholing – Verplicht. Per jaar minimaal 8 PE-punten en over de vijfjaarsperiode minimaal 40 PE-punten. Je kunt dus niet al je uren in één jaar halen. Denk aan cursussen, seminars, lezingen en congressen. De StiR geeft op de site aan welke opleidingen hiervoor gecertificeerd zijn. Zie ook het aanbod van Teamchange hieronder.

Intervisie – Verplicht. Dit moet je minimaal 5 keer per jaar in een groep van minimaal 4 personen doen. Je moet jaarlijks minimaal 1 casus hebben ingebracht. Elke sessie is goed voor 4 PE-punten. In vijf jaar moet je dus minimaal 100 PE-punten met intervisie halen.

Bloggen – Optioneel. Je kunt artikelen of blogposts publiceren, dat levert 4 PE-punten per keer op. In de vijfjaarsperiode is het maximum hiervan 20 PE-punten. Gemiddeld kan je dit dus 1 keer per jaar doen. Daarnaast kun je (ook optioneel) maximaal 20 PE-punten over de hele vijf jaar krijgen door abonnementen op vakliteratuur

Daarnaast moet je nog aan de volgende eisen voldoen:

• Je hebt aantoonbaar de afgelopen vijf jaar gemiddeld 100 uur per jaar gewerkt als teamcoach in minimaal 4 begeleidingstrajecten.
• Je hebt minimaal 5 evaluaties gedaan met een klant per jaar. Hiervan laat je verslagen zien.
• Je verklaart je akkoord met de ‘gedragscode professioneel begeleiders’ van de StiR en met het klachtenregeling en de Tuchtcommissie van StiR.

Aanbod van Teamchange

Ook wij hebben aanbod voor teamcoaches die zich willen herregistreren.

Cursussen – Veel van onze trainingsdagen en online masterclassess leveren PE-punten op. Voor live trainingen ga je naar deze pagina en voor online masterclasses (ieder 4 PE punten) ga je naar deze pagina.

Bloggen – Teamchange is behalve aanbieder van opleiding ook hét kennisplatform voor teamprofessionals. Onze site bevat ruim 150 artikelen en posts, en dat aantal groeit gestaag. Steeds meer artikelen worden ook door alumni en relaties geleverd. Je kunt dus bij ons een mooi artikel publiceren, dat door honderden mensen wordt gelezen. En de link naar je artikel kan je makkelijk naar klanten sturen. Speciaal om je te helpen hebben we een handleiding om een goede blogpost te maken.

Jaarcongres – Teamchange zal jaarlijks een kennisevent organiseren en daar kun je 6 PE-punten voor krijgen. Volgende event is 22 september 2023.