Vuistdik naslagwerk

Praktijkboek Teamcoaching- Oefeningen, modellen en checklists

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Veel teamcoaches, teamtrainers en teamleiders zijn hongerig naar praktische aanpakken en methoden. In dit Praktijkboek Teamcoaching vinden zij in 90 paragrafen tientallen modellen en bijna 150 oefeningen. Hoewel velen kriskras door het boek zullen struinen, is er voor degenen die overzicht willen bewaren voldoende houvast in negen thematische hoofdstukken.

Praktijkboek Teamcoaching blogfoto Martijn Vroemen Teamchange

In dit artikel

Het Praktijkboek Teamcoaching begint met de belangrijkste modellen van Vroemen: het Coachwiel en het Teamwiel. Alle elementen daarvan worden aangekleed met oefeningen. Daarop volgt een top tien van klassieke theorieën, een hoofdstuk met spellen en een met werkvormen. Het hoofdstuk over intervisie bevat ruim twintig verschillende methoden. De laatste drie delen richten zich vooral op de persoonlijke ontwikkeling van de lezer zelf: er zijn checklists, een zelfonderzoek en oefeningen voor training van de teamprofessional.

Negen hoofdstukken, 90 onderwerpen

Vroemen draagt met dit boek bij aan zijn missie om het complexe vak van teamcoaching eenvoudiger te maken. Hij brengt met talloze praktische tips en voorbeelden het materiaal dichtbij de lezer. Dit boek kan geheel zelfstandig worden gebruikt, maar vormt ook de perfecte aanvulling op het bekroonde Handboek Teamcoaching dat in 2017 verscheen. Je kunt het Praktijkboek Teamcoaching hier bestellen.

1. Kan het een team zijn? (randvoorwaarden vragenlijst)
2. Moet het een team zijn? (analyse van afhankelijkheid)
3. De intake: 25 vragen
4. Containment: 25 aandachtspunten
5. Contact & Contract Q&A
6. Context analyse en teamvriendelijkheid
7. Diagnose teamfasen (T0-T3 / Probleemteams)
8. Diagnose teamleden canvas
9. Wat is een team? Reflecties om te doen met je team
10. Overzicht van 52 interventies en methoden
11. Een programma maken en begeleiden: 51 tips

12. De Teamwiel smiley-test
13. Doelen- De vijf doelvelden
14. Gezamenlijkheid – Onze opstelling en instelling
15. Communicatie – Het communicatievierluik
16. Verschillen – Wat maakt ons divers?
17. Flexibiliteit – Oefening inregelen (over kaders)
18. Initiatief – De coachdriehoek

19. Thema-gecentreerde Interactie TGI (Cohn, ±1950)
20. Rationeel-Emotieve Therapie RET (Ellis, 1955)
21. Interactie van gedrag: ‘De Roos’ (Leary, 1957)
22. TA en Games People Play (Berne, 1964)
23. De vijf communicatie axioma’s (Watzlawick, 1967)
24. Logische niveaus (‘Bateson’ & Dilts, 1972)
25. Stijlen van conflicthantering TKI (Thomas & Kilmann, 1974)
26. Vierzijdige communicatie (Schulz von Thun, 1977)
27. Teamrollen (Belbin, 1981)
28. Het Kernkwadrant (Ofman, 1992)

29. Inchecken en uitchecken
30. Kennismaken
31. Energie!
32. Waarnemen en communiceren
33. Feedback geven en evalueren
34. Het grote veranderspel
35. Oefening volggedrag
36. Moeras oversteken
37. De Koning(s)(inne)-oefening
38. Teampuzzels – samen een probleem oplossen
39. Teamprojecten – samen iets maken
40. Samenwerken tussen teams I: Kasteel den Klick
41. Samenwerken tussen teams II: Prisoners dilemma

42. Teambiografie maken
43. Maak je eigen teamroltest
44. Gespreksoefeningen (Talkshow en Aquarium)
45. Onderstroom oefeningen (Snorkelen en Verwachtingen)
46. Stelling nemen
47. Van brainstorm naar gamestorming
48. Vier-hoeken van de kamer
49. Teampatroon tekenen (causale cirkels)
50. Relatiepatronen analyseren (Sociogram en Opstelsels)
51. De feedback carrousel
52. Het team bereikbaarheidsprofiel maken

53. Vraagtechniek en basisintervisie
54. Oplossingsgerichte intervisie
55. Socratische intervisie
56. Ervaringsgerichte intervisie
57. Associatieve intervisie
58. Intervisie met het Keuzekruispunt
59. Minivisies voor als je weinig tijd hebt
60. Intervisie voor grote groepen

61. Model voor een teamplan
62. Team-ontwikkelfasen van Bruce Tuckman
63. Teamrol-modellen: 26 and counting
64. Feedback: strokes en regels
65. Signalen uit de onderstroom
66. Omgaan met weerstand (en een testje)
67. Afweermechanismen – voer van psychologen
68. Tegenstelling en paradox in teams
69. Tips voor teamoverleg en voorzitterschap
70. Gratis! Online tools voor de teamcoach
71. Tips voor werken met onlinetools

72. Competentieprofiel voor teamcoaches
73. Een 360° feedback oefening
74. Ken je deze 50 (55) modellen?
75. Vier dimensies van zelfleiderschap
76. Persoonlijke en professionele biografie
77. Ben jij OK?
78. Dilemmatest ‘groepsbehoeftes’ (4-IN model)
79. Examen Handboek Teamcoaching

80. Leerdoelen formuleren
81. Leren observeren van interactie, rollen en taal
82. Praktijkreflectie door zes reflectiepraktijken
83. Mindfulness voor teams en coaches
84. Gewoontes veranderen
85. Teamcoaching experimenten doen
86. Schriftelijke zelfreflectie
87. Literatuurstudie en (nep)kennis
88. Tien korte cases
89. Onderstroom: kennistoets en stellingen
90. Visie-canvas

Je kunt hier de originele en complete inhoudsopgave downloaden.

Handboek Teamcoaching

Het Praktijkboek Teamcoaching is het vervolg op het Handboek Teamcoaching. Dit boek is verschenen in 2017 en in 2018 werd bekroond met de OOA prijs Boek van het Jaar. Inmiddels is het Handboek diverse drukken verder en heeft het zijn weg gevonden naar vele teamcoaches, teamleiders en teamtrainers.

In 12 hoofdstukken wordt je meegenomen in alle thema’s waarvan je als teamcoach op de hoogte moet zijn. Met veel eigen modellen van Martijn Vroemen, zoals het Teamwiel, het Coachwiel en het Keuzekruispunt.

Werkboek Teamcoaching

Dit ebook van 100 pagina’s verscheen tegelijkertijd met het Handboek in 2017. Er staan 25 oefeningen en modellen in, en een competentieprofiel en zelfassessment voor teamcoaches. Je kunt het voor een paar euro downloaden via onze webwinkel.

Opleiding voor teamcoaches

De Leergang Teamcoaching is voor (aanstaand team)coaches en teamleiders. De kern van het programma bestaat uit drie tweedaagse modules: Professioneel Teamcoachen, Systemisch Teamcoachen en Masterclass Teamcoachen. In de leergang wordt de kennis van het handboek tot leven gebracht. En daaromheen leer je talloze modellen, oefeningen, werkvormen, en wat nog het mooiste is: je ontwikkelt je eigen stijl als teamprofessional.

Teamchange verzorgt nog meer opleiding voor teamcoaches, teamtrainers en teamleiders. Ga naar onze opleidingspagina voor het complete overzicht

 

Aanverwante artikelen

Het Teamwiel® – 36 ideeën voor diagnose en interventie

Een teamcoach is niet bemoeizuchtig

Groepsdynamica: het onder-water-leven van het team

Samen leren in onderwijsteams

Teamtools Online – 50 oefeningen met App & Web

Geef een reactie

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Welk account wil je maken?

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Kom kennismaken met ons!

Je wilt wellicht met ons samenwerken of je bij ons laten opleiden, maar nog even ‘gevoel’ krijgen bij wie wij zijn? Of je hebt gewoon een aantal vragen die je liever persoonlijk bespreekt?

Laten we (video)bellen!

Laat hieronder je gegevens achter en we boeken samen een (half)uurtje in dat ons past. We ontmoeten elkaar via telefoon, Teams of Zoom. Geheel vrijblijvend uiteraard. Wij vinden kennismaken altijd waardevol. In principe neemt Martijn Vroemen contact met je op, maar je kunt ook kiezen voor andere Teamchangers.

logokleinpath