PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

Unblame: hoe leiders veiligheid creëren

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

De meesten van ons zijn uit eindelijk op zoek naar veiligheid en erkenning. En wanneer jij een formeel of situationeel leider bent, ben jij verantwoordelijk voor die veiligheid. Maar hoe creëer je als leider sociale veiligheid in jouw team? Kijk deze TEDx talk (5min) voor een duidelijke en effectieve methode die je naar de kern van veiligheid brengt door anderen te ontschuldigen van jouw emoties.

unblame_youtube

In dit artikel

Meer info: www.unblame.com en info@unblame.com

Zie ook Sinek over waarom leiders veiligheid creëren hier

Aanverwante artikelen

Taakvolwassenheid en situationeel leidinggeven

De ongeschreven regels die vrouwen (nog) niet kennen

Weerstand bij verandering: drie basisopvattingen

Handboek Teamcoaching – Helpen zonder bemoeizucht

De kleuren van veranderen verrijkt met paars en oranje

Geef een reactie

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Welk account wil je maken?

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Kom kennismaken met ons!

Je wilt wellicht met ons samenwerken of je bij ons laten opleiden, maar nog even ‘gevoel’ krijgen bij wie wij zijn? Of je hebt gewoon een aantal vragen die je liever persoonlijk bespreekt?

Laten we (video)bellen!

Laat hieronder je gegevens achter en we boeken samen een (half)uurtje in dat ons past. We ontmoeten elkaar via telefoon, Teams of Zoom. Geheel vrijblijvend uiteraard. Wij vinden kennismaken altijd waardevol. In principe neemt Martijn Vroemen contact met je op, maar je kunt ook kiezen voor andere Teamchangers.

logokleinpath