Leerdoelen en doelgroep
Inleiding – Waarom is de onderstroom in teams zo boeiend? Omdat veel gedrag van groepen niet direct te verklaren valt uit het gedrag van individuen afzonderlijk. Er zijn blijkbaar andere ‘krachten’ aan het werk. We gaan deze ‘ingewikkelde’ groepsdynamiek eenvoudig maken. Met handige modellen en diverse tips krijg je er snel grip op. Je snapt wat er zoal onder water kan spelen. En hoe je subtiele of juist krachtige interventies kunt maken.
Leerdoelen
- Leer de onderstroom begrijpen: de misverstanden en de thema’s met het 4-IN model.
- Ontdek welke ingangen er zijn om onderstroom zichtbaar te maken.
- Oefen methodes om met de onderstroom te werken: beïnvloeden en interveniëren.
- Overwin je schroom om het bespreekbaar te maken.
- Je krijgt zicht op wat jou eigen behoeftes in groepen zijn en hoe je daarmee omgaat als teamcoach.
- Je gaat het geleerde heel concreet toepassen met de InterventieMatrix van Teamchange.
Deelnemers – Deze dag is geschikt voor:
- Zowel individueel- als teamcoaches. Je kan beginner zijn of gevorderd. Maar je bent wel al werkzaam in het vakgebied.
- Trainers die de modellen willen gebruiken in hun trainingen.
- Leidinggevenden en projectleiders die denken dat ze meer effect op de ‘relatie’ willen hebben (aanvullend op de ‘taak’).
Leerhouding – Je haalt het meest uit deze dag als je tijdens de reflecties cases in gedachten hebt. Overigens hoeven die beslist niet alleen ‘werkgerelateerd’ te zijn. Omdat we met elkaar moeten oefenen is het wenselijk dat je een open leerhouding hebt.
Programma op hoofdlijnen
Voorbereiding – Voorafgaand aan de training vragen we je om wat leeswerk te doen, en je krijgt twee korte zelfreflectie opdrachten. Verwacht geen programma waarin we van een afstandje naar abstracte teams kijken: we gaan werken met praktijkgericht oefeningen, jouw eigen situaties en voorbeelden.
Dag 1 – De focus ligt op begrijpen van de groepsdynamiek. We starten met een aantal stellingen over groepsdynamiek. Al snel zullen we 4 misverstanden bespreken, 4 diagnosestappen en 4 interventiemogelijkheden. Ook komt het 4-IN model aan de orde, over groepsbehoeften in de onderstroom. Er is tijd voor praktijkcases.
Dag 2 – De focus ligt op beïnvloeden van de groepsdynamiek. We kijken naar dysfunctionele patronen en hoe je daar de vinger achter kunt krijgen. Om te interveniëren is zelfkennis belangrijk. Hoe sta jij doorgaans in groepen? We gaan oefenen met interveniëren op meerdere lagen, waarbij we gebruik maken van een fantastisch overzichtelijk instrument: de InterventieMatrix.
Tijden – Inloop vanaf 09.00 met koffie. Leer je medecursisten kennen. Om 09.30 stipt beginnen we, of eerder als iedereen er al is. Er is een lunchpauze van 12.30 tot 13.30 en om 20.00 sluiten we af met een gezamenlijk diner. Er is een hotelkamer voor je gereserveerd. De tweede dag starten we om 09.00 en we zijn om 16.30 klaar.
De trainer(s)
Praktijkervaring – Bij Teamchange maken de trainers dagelijks vlieguren in de praktijk. We coachen talloze teams in alle denkbare soorten organisaties.
- We vinden het leuk om onze ervaring over te dragen aan gemotiveerde deelnemers.
- En maken onze kennis direct toepasbaar met herkenbare modellen.
- Je leert geen abstract verhaal, maar past alles meteen toe op je eigen team.
- Van ons hoeft leren niet saai te zijn. We houden van energie en actie!
- De hele opleiding heb je één vaste docent + wisselende gastdocenten.
Martijn Vroemen – Heeft meer dan twintig jaar ervaring met groepstraining en teamcoaching. Hij is de oprichter van Teamchange en de schrijver van Team op Vleugels en het Handboek Teamcoaching.
Wendel Greve – s organisatiepsycholoog en heeft veel ervaring in het begeleiden van allerlei soorten teams en professionals.Ze heeft haar eigen bureau en is ook trainer bij de Baak. Wendel begeleidt leerprocessen met verve en is kundig in het experimenteren met verschillende interventies.
Overige trainers die deze dagen mede verzorgen:
Data, locaties, prijs
Geen data te zien hier? Kan aan Safari liggen of server. Probeer een andere browser of klik dit totaal overzicht.
Investering & voorbereiding
- Voorbereiding – Voorafgaand aan de module vragen we je om de theorie vast te lezen en een enkele zelfreflectie oefeningen te doen via onzes interactieve, online leeromgeving. Dit vraagt minimaal een half uur werk.
- Afronding – Om het leereffect maximaal te maken kun je in onze e-leeromgeving enkele verwerkingsoefeningen doen. Je vind er aanvullend materiaal en als je klaar bent krijg je een certificaat.
- Studiebelasting – In totaal is het 5 dagdelen contacturen + 1 à 2 uur voorbereiding.
- Garantie – Zie onze kwaliteitsbelofte in 10 punten.
Reviews van deze opleiding
Reviews
Module Groepsdynamica
9
'Veel geoefend, het gaat echt leven'
- Iris Nieuwboer
- Communicatieadviseur bij Tiwos
Module Groepsdynamica
9
'Enerverende en inspirerende module'
- Josien
- teamcoach
Module Groepsdynamica
10
'Ontzettend rijk gevuld'
- Yvette van Aarle
- Teamcoach | Individuele coaching (werkgerelateerd) | Organisatiecoaching
Module Groepsdynamica
9
'Fijne flow door het programma'
- Bas Timmermans
- Stichting Leerkracht
Module Groepsdynamica
10
'Super fijne en leerzame workshop'
- Maria Merlijn
- Teamcoach bij zorgcentra Rivierenland Tiel
Module Groepsdynamica
9
'Workshop biedt veel houvast.'
- Paul Terwiel
- secretaris bij ministerie van OCW