Online Vragenlijst

Maak je competentieprofiel online

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Als voorbereiding op onze meerdaagse opleiding zul je jezelf langs de meetlat leggen, zoals opgesteld door de Stichting Registratie. Dit competentieprofiel is leidend voor de inhoud van de opleiding.

Gebruik van deze werkvorm

  • In principe alleen
  • 15 minuten
  • Een computer

Competentieprofiel van de StiR

Het profiel is een tikje warrig, daarom hebben we in dezes lijst de belangrijkste competenties eruit gehaald en in één lijst gezet. Het StiR profiel is soms wat normatief, dus er staan in onze lijst wel eens dingen tussen aanhalingstekens. Een voorbeeld is ‘gerichtheid op (werk)context.’ Alle teams hebben een context, maar niet altijd een werkcontext. Ook zijn sommige onderwerpen volledig afwezig in het officiële profiel, zoals het kunnen bieden van containment. Het profiel is dus wat Teamchange betreft niet helemaal compleet.

In dit artikel kun je meer lezen over wat je als teamcoach volgens ons allemaal zou moeten kunnen en zijn.

Met deze link kun je de vragenlijst direct in de Google omgeving invullen.

De vragenlijst

 

Geef een reactie

Opleiding van Teamchange

Nieuwsbrief ontvangen?

Ook interessant

Weerstand bij verandering: drie basisopvattingen

  • 14 oktober 2013
  • Martijn Vroemen

Thema-gecentreerde Interactie voor teamcoaches. De ‘legacy’ van Ruth Cohn

  • 16 juni 2019
  • Martijn Vroemen

Het betrekkingsniveau van communicatie – luisteren met vier oren

  • 22 september 2016
  • Teamchange

Handboek Teamcoaching – Helpen zonder bemoeizucht

  • 3 oktober 2017
  • Teamchange

Tips voor online vergaderen en trainen. Hoe hoort het?

  • 1 april 2020
  • Teamchange

Fasen van teamontwikkeling: storming met Tuckman

  • 12 oktober 2012
  • Martijn Vroemen

Voer je gebruikersnaam of e-mailadres in.
Je zult een link via e-mail ontvangen om een nieuw wachtwoord aan te maken.