The undercurrent in teams – diving into the team dynamics

Addressing team dynamics Since the undercurrent is a largely invisible phenomenon we simply have to assume its existence. The undercurrent cannot be grasped or measured, yet it can a have a strong impact on team behavior and on the emotions of team members. Anyone who has ever been pushed out of a group knows how […]

Groepsdenken en andere valkuilen voor teams

Werken in een team heeft soms minder prettige kanten: wanneer het een beetje, of heel erg mis gaat. Wat zijn de symptomen van teams die geen team zijn en wat zijn de valkuilen van teams die het ogenschijnlijk goed doen? Groepsdenken is een reëel gevaar voor teams. Hoe ziet het er uit en wat kun je doen?