Stap 1: groep in kring, ga er zelf buiten staan

stap 2: de opdracht is samen tot 25 te tellen, om de beurt een getal zeggen (start bij 1 tot 25) , iedereen doet mee,  als 2 of meer op hetzelfde moment het getal zeggen opnieuw beginnen,  geen overleg.

stap 3: laat ze het een keer doen:  meestal verzint de groep een procedure (rondje, hand op steken dan getal zeggen etc)

stap 4: next level: jullie mogen geen procedure (verbaal nog non-verbaal) afspreken.

stap 5: nabespreken: wat werkte? verschil tussen met procedure en nu?  wat ervaren?

Vaak gaat het om: aanvoelen, aandacht hebben voor de ander, echt elkaar goed zien.  Het interactieaspect van samenwerken hebben ze echt ervaren!

 

Het is een korte maar impactvolle ervaringsgerichte oefening. Het laat echt zien dat het niet alleen gaat om werkafspraken in samenwerken (kan ook helpen een goede procedure) maar dat het ook gaat om echte afstemming, elkaar aanvoelen. Je kan het in teamcaching ook heel goed als diagnose gebruiken, hoe pakt het team deze oefening aan? wat zegt dit over hoe ze in de praktijk samenwerken?

Geleerd bij de training ‘de trainer als regisseur’ van het balkon