Teamchange header

KENNISBANK - WERKVORMEN

Tel samen tot 25!

Doel: mensen laten ervaren hoe belangrijk in samenwerking echte afstemming op elkaar is en dat we de neiging hebben direct procedures te verzinnen

Stap 1: groep in kring, ga er zelf buiten staan

stap 2: de opdracht is samen tot 25 te tellen, om de beurt een getal zeggen (start bij 1 tot 25) , iedereen doet mee,  als 2 of meer op hetzelfde moment het getal zeggen opnieuw beginnen,  geen overleg.

stap 3: laat ze het een keer doen:  meestal verzint de groep een procedure (rondje, hand op steken dan getal zeggen etc)

stap 4: next level: jullie mogen geen procedure (verbaal nog non-verbaal) afspreken.

stap 5: nabespreken: wat werkte? verschil tussen met procedure en nu?  wat ervaren?

Vaak gaat het om: aanvoelen, aandacht hebben voor de ander, echt elkaar goed zien.  Het interactieaspect van samenwerken hebben ze echt ervaren!

 

Het is een korte maar impactvolle ervaringsgerichte oefening. Het laat echt zien dat het niet alleen gaat om werkafspraken in samenwerken (kan ook helpen een goede procedure) maar dat het ook gaat om echte afstemming, elkaar aanvoelen. Je kan het in teamcaching ook heel goed als diagnose gebruiken, hoe pakt het team deze oefening aan? wat zegt dit over hoe ze in de praktijk samenwerken?
Geleerd bij de training ‘de trainer als regisseur’ van het balkon

Reacties

Verzenden

Email zal niet openbaar zijn Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Werkvormen per type

Meer werkvormen

Voer je gebruikersnaam of e-mailadres in.
Je zult een link via e-mail ontvangen om een nieuw wachtwoord aan te maken.

Welk account wil je maken?

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Maak gastaccount
Maak deelnemer account
Maak student account
Maak alumnus account