Engagement bij ingrijpende veranderingen

Veranderingen in de werksituatie zijn aan de orde van de dag. De laatste jaren gaat het vaak om reorganisaties als gevolg van de crisis. Veranderingen zijn er echter altijd geweest en zullen er altijd zijn; fusies, verhuizingen, samenvoegingen. Dat een reorganisatie impact heeft op de ontslag bedreigden is geen verrassing. Te vaak wordt echter voorbijgegaan aan het feit dat de impact van een verandering verder gaat dan dat. Denk aan de impact van de reorganisatie op ‘zij die mogen blijven’. Wat