1. Je begrijpt wat systemisch werken is en je overziet de varianten ervan in het sociale domein.
2. Je hebt geoefend met opstellingen en je kunt een tafelopstelling zelf doen.
3. Je hebt gewerkt met conflict/tegenstelling en confrontatie en je snapt waarom dat de essentie van systemisch werken is.
4. Je kunt zelf aan de slag met causale diagrammen als diagnose instrument.
5. We verkennen de zin en onzin van teamrollen en bieden je een zinvolle versie daarvan.

Bonusleerdoel: je laat je niet meer intimideren door dat magische woord ‘systemisch werken’. 😉

Deelnemers – Je werkt met een of meerdere teams in de rol van teamcoach, trainer, voorzitter, coördinator of teamleider. Iedereen die met groepen werkt en die wil leren werken met teams is welkom. Je bent comfortabel met hbo-niveau.

Leervragen – Je merkt steeds vaker dat eenvoudige, simplistische of lineaire interventies niet (meer) werken. Er is ‘meer aan de hand’, maar hoe pak je het aan? Deze module is uitdrukkelijk zelfstandig te volgen! (Maar het is een mooie aanvulling op bijvoorbeeld de module Professioneel Teamcoachen of een van onze dagtrainingen).

Leerhouding – We gaan ervan uit dat je interesse hebt in groepen en nieuwsgierig bent. We vragen van jou dat je open staat voor je medecursisten en dat je wilt delen wat je meemaakt. Je ontwikkelt professioneel, en (dus) ook persoonlijk.

Dag 1 – Tegenstelling en opstelling

• Omgaan met weerstand en conflict.
• Dilemma’s en paradoxen die je tegenkomt als teamcoach.
• Opstellingen en hoe de onervaren coach daarmee kan werken.

Je leert hoe je in een team spannende thema’s kunt vastpakken en hoe je het spanningsniveau kunt optimaliseren. Soms betekent dit dat er meer spanning bij moet! Je leert ook negatieve weerstand om te buigen en hoe het team echte keuzes kan maken en prioriteiten kan stellen.

Avondprogramma – Confrontatieworkshop met trainingsacteur.

Dag 2 – Werken met patronen

• Circulair kijken, causale diagrammen en taaie patronen.
• De onzin én de zin van teamrollen.

Je leert grondig diagnosticeren en helpt het team inzien dat meer van hetzelfde vaak niet helpt. Je gaat patronen ontdekken en krijgt handige tools om teams daarmee te coachen. We zullen ontdekken dat het leuk is om op complexiteit en tegenstelling af te stappen.