Robine combineert de boven- onder- en ook binnenstroom om te zorgen dat het volle potentieel gehaald wordt uit het team. Een goede strategie neerzetten is van belang en het dan in de hele organisatie laten leven en doorpakken om de resultaten te kunnen vieren. Dat is wat Robine begrijpt. Core Values laten leven in de organisatie tot scherpe doelen stellen (KPI’s) voor het team. Ze werkt vanuit de identiteit van de organisatie. Robine werkt met het Strategie-& Leiderschaps Scan van Stratego Development en van BreinCompass. Dit geeft strategisch inzicht en voor het team inzicht in elkaars sociale drijfveren, waardoor samenwerken nog leuker wordt. Maar Robine verliest de persoonlijke ontwikkeling niet uit het oog, zodat op meerdere niveaus het team en het individu kan groeien. Een collega over Robine: Robine is één van de eerlijkste mensen die ik ken. Ze is niet bang om de vinger op de zere plek te leggen en dat doet ze op een hele aangename manier. – Robine heeft een enorme mensenkennis. Ze heeft altijd direct door wat er speelt bij een persoon of in een team(dynamiek). Ik ben jaloers op iedereen die in de toekomst ook met Robine mag samenwerken.