Ik coach leiders & teams in hun ontwikkeling, professionals in hun loopbaan en organisaties in hun verandertrajecten. Ik geloof dat leiders en teams het beste resultaat behalen als er verbinding en vertrouwen is, men samenwerkt vanuit een nieuwsgierige en helpende houding en er respect is voor de onderlinge verschillen. Mijn toegevoegde waarde als coach komt niet alleen uit mijn expertise over de arbeids- en organisatiepsychologie, maar ook uit mijn ruime ervaring als teamleider en manager. Mensen omschrijven mij als enthousiast, verbindend, intuïtief, analytisch en doortastend.

Al vanaf mijn eerste leidinggevende ervaring 25 jaar geleden, raakte ik gefascineerd door het gedrag van mensen en teams, en de invloed daarvan op organisatieresultaten. Ik hou ervan om samen, vanuit een sfeer van vertrouwen en veiligheid, te zoeken naar wat er écht speelt. Zodat het team ontdekt wat zij nodig hebben om met plezier en vanuit verbinding optimaal samen te werken.

> Leiderschap ontwikkeling – Ik begeleid leiders vanuit moed en nieuwsgierigheid naar zichzelf en hun rol in de organisatie te kijken en in beweging te komen.

> Team ontwikkeling – Vanuit plezier en verantwoordelijkheid samenwerken aan waardevolle presentaties.

> Loopbaan coaching – Begeleiding in de huidige loopbaan of een ander carrièrepad.

> Organisatie ontwikkeling – Vanuit mijn kennis en ervaring als verandermanager, denk ik graag mee over verandervraagstukken.