15 jaar werkzaam binnen Leren & Ontwikkelen. 10 jaar als trainer en L&D professional bij een internationaal hospitality bedrijf. Hij heeft veel ervaring in het ontwerpen, en uitvoeren van trainingen / trajecten op gebied van communicatie, samenwerking en leiderschap. Daarnaast heeft hij veel ervaring in het inrichten van E-learning platforms en het bouwen van onboarding programma`s 2 jaar geleden is hij gestart met een eigen trainingsbureau Buitengewoon Samenwerken, waarmee hij teams en hun leiders helpt om beter samen te werken en zich maximaal te ontplooien.

Ik breng teams graag in verbinding en in beweging. Samenwerkingsopdrachten brengen inzichten teweeg en het gesprek op gang.. Aannames over elkaar en situaties worden uitgesproken. Al snel ontstaat er verbinding tussen mensen en is er ruimte om met elkaar zaken op te pakken en te verbeteren. Uitdagend vind ik het als het ingewikkeld wordt. Wat is dan mijn positie en hoe begeleid ik een team door de wirwar van alles wat er speelt en gebeurt zonder zelf de leider te worden waar iedereen naar kijkt

Teambuilding met inhoud. Dus geen solexrijden of bbqen, maar een goed inhoudelijk programma waardoor het team terug in verbinding raakt, Met elkaar, maar ook met de gezamenlijke taak van het team.

Teamcoaching. Langere trajecten waarin ik het team begeleid om hun doelen te bereiken.

Leiderschapsontwikkeling. Voornamelijk leidinggevenden in het middenmanagement. Een mix van kennis, vaardigheden en persoonlijke verdieping die leiders effectiever maakt in hun rol.