Ik vind het leuk om met mensen om te gaan en ze te horen over hun verlangens en worstelingen. Het leven biedt aan alle kanten uitdagingen die ik graag met beide handen aangrijp. Of het nu in de opvoeding van mijn kinderen is, mijn eigen leven of in de teams, mensen of organisaties die ik begeleid. Daarnaast hou ik ervan om me te ontwikkelen en opleidingen te volgen die me inspireren in mijn werk. #systemisch werken #organisatie-antropologie #deep democracy

Ik denk dat we verder komen als samenleving als we met elkaar kunnen samenwerken en het hierin goed met elkaar voor hebben. Teams zijn een soort mini-samenlevingen, groot genoeg om met elkaar ergens aan te bouwen, en klein genoeg zodat het veilig is om jezelf te ontwikkelen.

Als organisatie-antropoloog en (team)coach help ik teams met teamontwikkeling. Ik ga altijd de diepte in omdat daar de potentie ligt opgeslagen die het team verder vooruit helpt. Daarvoor moet het voldoende veilig zijn, dus ruimte voor vertrouwen bouwen is altijd een belangrijk onderdeel in mijn opdrachten.
Naast teamcoaching help ik organisaties ook met cultuuronderzoek om beter zicht te krijgen op wat er speelt in de organisatie en wat dit betekent voor de veranderingen waar ze voor staan.