Dat ik teams waarin het ontbreekt aan vertrouwen, respect, flow en transparantie om met elkaar resultaten te behalen, mag faciliteren om een gewenst teamklimaat te creëren. Een teamklimaat waarin fouten maken wederom mag, je je veilig voelt, en de flow en skills aanwezig zijn de “zaag scherp te houden” met elkaar Ik gebruik hiervoor theoretische en praktische concepten vanuit psychotherapie, drijfveerprofielen, Teamchange en vitaliteit.