Mijn fascinatie voor mens en gedrag loopt als een rode draad door mijn loopbaan. Jarenlang werkte ik wereldwijd met teams en leiders binnen multinationals aan de ontwikkeling van de veiligheidscultuur en samenwerking. Wat mij daarin drijft, is het verbinden van werelden: werkvloer en management, hoofd en hart, boven- en onderstroom. In al die verschillende culturen en dynamieken zag ik steeds hetzelfde verlangen: gezien worden, gehoord worden en betekenisvol bijdragen. En daar raakt mijn fascinatie aan mijn passie: mentaal welzijn als fundament voor veerkracht, ontwikkeling en duurzame samenwerking. Ik geloof in ruimte om stil te staan. Om in te checken. Bij jezelf en bij de ander. Daar ontstaat beweging en mogelijkheid tot flow.

Ik werk op het snijvlak van samenwerking en mentale gezondheid. Wat mij drijft, is het verbinden van mensen -over lagen en functies heen- en het zichtbaar maken van wat er écht speelt. Steeds opnieuw zie ik hoe verschil in perspectief ook een kans biedt tot verbinding, veerkracht en groei. Daarbij geloof ik dat echte verandering begint met aandacht. Met inchecken. Met vertragen. Ruimte maken om stil te staan bij wat er écht speelt. Zichtbaar maken van wat samenwerking werkelijk vraagt. Want pas als we dat doen, kan er beweging ontstaan. En waar beweging is, ontstaat de weg naar flow.

-Training Checkin2flow => mentale veerkracht en vernieuwing (voor teams en/of leidinggevenden). Deze training is verdiepend, verbindend, interactief en leuk! (al zeg ik het zelf)


-Teamcoaching => maatwerk


-Individuele coaching =>persoonlijke ontwikkeling/persoonlijk leiderschap