Waarom is de onderstroom in teams zo boeiend? Omdat veel gedrag van groepen niet direct te verklaren valt uit het gedrag van individuen afzonderlijk. Er zijn blijkbaar andere ‘krachten’ aan het werk. We gaan deze ‘ingewikkelde’ groepsdynamiek eenvoudig maken. Met handige modellen en diverse tips krijg je er snel grip op. Je snapt wat er zoal onder water kan spelen. En hoe je subtiele of juist krachtige interventies kunt maken.

1. Leer de onderstroom begrijpen: de misverstanden en de thema’s met het 4-IN model.
2. Ontdek welke ingangen er zijn om onderstroom zichtbaar te maken.
3. Oefen methodes om met de onderstroom te werken: beïnvloeden en interveniëren.
4. Overwin je schroom om het bespreekbaar te maken.
5. Je krijgt zicht op wat jou eigen behoeftes in groepen zijn en hoe je daarmee omgaat als teamcoach.

Deelnemers – Deze opleiding is geschikt voor mensen die al werkervaring hebben, en die hun praktische vragen rondom teamcoaching aan de orde willen stellen. Je hebt vaak het gevoel dat er ‘iets aan de hand’ is: maar wat moet je daar nu mee?

• Teamleiders en teamcoaches die er klaar voor zijn om de onderstroom bespreek te gaan maken.
• Teambegeleiders die het bespreken van onderstroom nu nog erg ‘spannend’ vinden.
• Voorzitters en projectleiders die nu nog vooral werken met inhoud en structuur.
• Trainers die meer bagage willen hebben om teams te helpen ontwikkelen.

Leervragen – Je haalt het meest uit deze dag als je tijdens de reflecties een team of groep in gedachten hebt waarmee je nu werkt. Dit kan ook een team zijn waarvan je lid (dus geen coach of leider) bent en zelfs een team waarin je in het recente verleden werkte.

Voorbereiding – Voorafgaand aan de training vragen we je om wat leeswerk te doen, en je krijgt twee korte zelfreflectie opdrachten. Verwacht geen programma waarin we van een afstandje naar abstracte teams kijken: we gaan werken met praktijkgericht oefeningen, jouw eigen situaties en voorbeelden.

Ochtend – De focus ligt op begrijpen van de groepsdynamiek. We starten met een aantal stellingen over groepsdynamiek. Al snel zullen we 4 misverstanden bespreken, 4 diagnosestappen en 4 interventiemogelijkheden. Ook komt het 4-IN model aan de orde, over groepsbehoeften in de onderstroom. Er is tijd voor praktijkcases.

Middag – De focus ligt op beïnvloeden van de groepsdynamiek. We kijken naar dysfunctionele patronen en hoe je daar de vinger achter kunt krijgen. Om te interveniëren is zelfkennis belangrijk. Hoe sta jij doorgaans in groepen? Je krijgt ook twee tools mee: de interventieladder en het werken met sleutelvragen.

Tijden – Inloop vanaf 09.00 met koffie. Leer je medecursisten kennen. Om 09.30 stipt beginnen we, of eerder als iedereen er al is. Er is een lunchpauze van 12.30 tot 13.30 en om 16.30 zijn we klaar.