Teamchange header

ZIEN, ERVAREN EN BEGRIJPEN

Sociogram Maken – Breng teamrelaties in beeld

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
relaties tussen teamleden in beeld brengen

Een sociogram is een grafische weergave van de sociale structuur van een groep. Je kunt deze op papier maken maar ook levend neerzetten in de ruimte. Het maken en bespreken hiervan kan behoorlijk veel impact hebben. Vooral de serieuze varianten. Neem dus de tijd, schep veiligheid en spreek spelregels af zoals vertrouwelijkheid, respect en openheid.

Hoe gebruiken?

Doelstelling

  • De onderstroom van het team zichtbaar maken.
  • Elkaar beter leren kennen in het team.
  • De onderlinge verhoudingen verduidelijken..
  • Eventuele knopen in de groepsdynamiek verhelderen.

Hier volgen vier voorbeelden.

Getekende variant luchtig

Laat iedereen op een vel papier een eigen gekozen schema tekenen. Laat in de tekening zien hoe intensief je met wie samenwerkt. Of hoe de werkzaamheden samenhangen.

Getekende variant serieus

Maak een matrix met alle groepsnamen zowel op de assen als in de rijen. Laat iedereen met een smiley in de cellen tekenen met wie ze een plezierige of een onplezierige samenwerking hebben.

Levende variant luchtig

Laat de groep op volgorde gaan staan van bijvoorbeeld jaren dienstverband, leeftijd, lengte of op verjaardag. Of kies een subjectief thema zoals ‘geeft de meeste complimenten’.

Levende variant serieus

Laat iemand uit de groep alle andere groepsleden op een plek in de ruimte zetten. De afstand en positie bepaalt de mate van intimiteit. Of van gelijkgestemdheid. Is redelijk confronterend.

Je kunt eindeloos variëren en nieuwe combinaties maken. Daarom is het belangrijk dat je als begeleider goed inschat welk doel je nastreeft. Wil je een gezellige ijsbreker of een diepgaande interventie? Laat je iedereen een eigen versie maken of in duo’s of de groep als geheel?

 

Geef je reactie

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Alle onderwerpen

Onze opleiding

Nieuwsbrief krijgen?

Meer artikelen

Werken met causale diagrammen

De teamroltest, horoscopen en Mondriaan

Een goede teamleider wordt op handen gedragen

Het Teamwiel® – 36 ideeën voor diagnose en interventie

Teamcoaching tijdens-, en na Covid-19. Wat leren we?

Teamprofessionals zijn ook slachtoffer van #FakeKnowledge. Dus wat staat je te doen?

Voer je gebruikersnaam of e-mailadres in.
Je zult een link via e-mail ontvangen om een nieuw wachtwoord aan te maken.

Welk account wil je maken?

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Kom kennismaken met ons. Online!

Kennismaken met Teamchange kan meermaals per jaar. Het is online en gratis. In twee uur bespreken we al jouw vragen. Doorgaans betekent dat: het eerste uur praktijkvragen, en na een korte pauze gaan we in op opleidingsvragen. 

De volgende sessie is op 18 mei

We starten om 10.00 en gaan door tot 12.00. In deze sessie zullen we ons presenteren en je vragen beantwoorden. Maar daar blijft het niet bij. We kunnen oefeningen doen, kennis delen en cases bespreken. Geef jij maar aan waar je interesse ligt.

Meld je meteen aan! Daarna ontvang je van ons een uitnodiging met Zoom-link (na aanmelden kom je op een pagina waar je onze Zoom-handleiding kunt downloaden). Tot ziens. Oja: de sessie is gratis. 

logokleinpath