Onderwerpen – Deze kernbegrippen van TA komen voorbij:

• Egoposities Ouder / Kind / Volwassene
• De Dramadriehoek
• Drivers en Stoppers
• Het Okay-kwadrant

Leerdoelen

1. Welke drivers en stoppers jouw gedrag bepalen. Herken ze bij jezelf, en daarna dus bij anderen.
2. Hoe je de dramadriehoek kunt herkennen en ‘uitnodiging’ tot drama kunt weerstaan.
3. Hoe adequaat te reageren op slachtoffergedrag.
4. Wat je eigen triggers tot reddersgedrag zijn.
5. Je krijgt meer inzicht in de onderstroom van individuen en teams
6. Kortom: onmisbaar inzicht in jezelf en in groepsdynamiek.
7. Daardoor: makkelijker oordeelsvrij kunnen interveniëren.

Deelnemers – Deze dag is geschikt voor:

• Zowel individueel- als teamcoaches. Je kan beginner zijn of gevorderd. Maar je bent wel al werkzaam in het vakgebied. 
• Trainers die de modellen willen gebruiken in hun trainingen.
• Leidinggevenden en projectleiders die denken dat ze meer effect op de ‘relatie’ willen hebben (aanvullend op de ‘taak’).

Leerhouding – Je haalt het meest uit deze dag als je tijdens de reflecties cases in gedachten hebt. Overigens hoeven die beslist niet alleen ‘werkgerelateerd’ te zijn. Omdat we met elkaar moeten oefenen is het wenselijk dat je een open leerhouding hebt. 

Voorbereiding – Voorafgaand aan de dag vragen we je om de theorie vast te lezen en een enkele zelfreflectie oefeningen te doen. Totaal een uur werk. 

Ochtend – We starten met een korte introductie op TA en de kernbegrippen. Daarna gaan we aan de slag met je eigen drivers en stoppers. 

• Ontstaan van TA
• Egoposities OKV, Strokes, Okay-kwadrant, Dramadriehoek
• Persoonlijk werk met drivers en stoppers

Middag – Je wilt TA toepassen als (team)coach. We helpen je op weg.

• Herkennen van ‘niet-okay’ gedrag bij anderen.
• Beter omgaan met de posities in de Dramadriehoek.
• Zowel individuele- als collectieve patronen zien.

Tijden – Inloop vanaf 09.00 met koffie. Leer je medecursisten kennen. Om 09.30 beginnen we, of eerder als iedereen er al is. Er is een lunchpauze van 12.30 tot 13.30 en om 16.30 zijn we klaar.

Praktijkervaring – Bij Teamchange maken de trainers dagelijks vlieguren in de praktijk. We coachen talloze teams in alle denkbare soorten organisaties.

• We vinden het leuk om onze ervaring over te dragen aan gemotiveerde deelnemers.
• En maken onze kennis direct toepasbaar met herkenbare modellen.
• Je leert geen abstract verhaal, maar past alles meteen toe op je eigen team.
• Van ons hoeft leren niet saai te zijn.  We houden van energie en actie!
• De hele opleiding heb je één vaste docent + wisselende gastdocenten.

Margit Sleeuwenhoek – Werkt als coach, therapeut en trainer voornamelijk met TA. Haar eigen bureau heet Perpetuum Mobile, maar ze heeft vaste optredens bij onder meer Nijenrode en bij Teamchange. Margit is ongelofelijk scherp maar biedt tegelijkertijd geweldige containment. 

In principe doet Margit de dag alleen, tenzij de groep te groot wordt. 

Martijn Vroemen – Heeft meer dan twintig jaar ervaring met groepstraining en teamcoaching. Hij is de oprichter van Teamchange en de schrijver van Team op Vleugels en het Handboek Teamcoaching. Martijn is psycholoog en houdt van onderstroom. 

• Voorbereiding – Voorafgaand aan de dag vragen we je om de theorie vast te lezen en een enkele zelfreflectie oefeningen te doen via onzes interactieve, online leeromgeving. Dit vraagt minimaal een half uur werk.
• Afronding – Om het leereffect maximaal te maken kun je in onze e-leeromgeving enkele verwerkingsoefeningen doen. Je vind er aanvullend materiaal en als je klaar bent krijg je een certificaat.
• Tijden – De dag duurt van 09.30 (09.00 inloop) tot 16.30. Er is een uur lunchpauze tussen 12.30 en 13.30.
• Studiebelasting – In totaal is het 8 uur contacturen + 1 à 2 uur voorbereiding.
• Garantie – Zie onze kwaliteitsbelofte in 10 punten.