1. Je krijgt een helder overzicht van de belangrijkste concepten, uitgangspunten en modellen die je als teamcoach moet kennen.
2. Per keer behandelen we een thema, waarmee je direct de volgende dag aan de slag kunt.
3. De beginnend teamcoach zal na deze deze serie met meer zekerheid aan de slag gaan.
4. Als iets meer ervaring? Je bent welkom als je een opfrisser zoekt.
5. Je leert bovendien hoe je zo’n online training gevarieerd en aantrekkelijk kan houden.

Deelnemers – Deze opleiding is geschikt voor startende teamcoaches en teamleiders/teamtrainers die beseffen dat teamcoaching echt een vak is. Coaches met enige ervaring zijn ook welkom. Breng dan je vragen en cases in! Verder ontvangen we graag;

• Teamleiders die minder sturend, en meer coachend aan de slag willen.
• Voorzitters en projectleiders die nu nog vooral werken met inhoud en structuur.
• Teamtrainers die vanuit hun ontwikkelwerk met groepen ook coachvragen willen oppakken.
• Agile/Lean coaches die zich willen verbreden als teamcoach.

Hoe ervaren? – Je hoeft geen ervaring als teamcoach te hebben om mee te doen. Ben je stevig opgeleid in een ‘aanpalend onderwerp’, zoals individuele coaching, systemisch werken, NLP etc, dan hebben we andere opleidingen voor je die meer geschikt zijn. Neem bij twijfel contact op!

Leervragen – Je haalt het meest uit deze sessies als je tijdens de reflecties een team of groep in gedachten hebt waarmee je nu werkt. Dit kan ook een team zijn waarvan je lid (dus geen coach of leider) bent en zelfs een team waarin je in het recente verleden werkte.

Leerhouding – Ondanks dat we via Zoom werken, verwachten we een actieve, nieuwsgierige leerhouding. Als je alleen kennis wilt opslurpen kun je beter een boek lezen. Kom maar op met je vragen… aan ons, en aan elkaar!

Sessie ‘Teamdiagnose’ – Hier gaan we aan de slag met het model van teamontwikkeling (T0-T3), waarin onder meer het Volkstuinteam wordt uitgelegd. En we gaan in op zogenaamde probleemteams.

Sessie ‘Het Teamwiel’ – Het bekende Teamwiel® staat hier centraal. Je leert daarmee diagnose te stellen van een team, en je krijgt suggesties voor interventies per succesfactor. We helpen je ook op weg met een vragenlijst, die je online met een team kan afnemen. 

Sessie ‘Groepsdynamica’ – Voor velen een spannend begrip: de onderstroom van teams. Hoe herken je het en wat zijn je opties om er mee om te gaan. Daarbij ontkom je er niet aan ook even naar jezelf te kijken… wanneer voel jij je comfortabel in een groep?

Sessie ‘Keuzekruispunt’ – Deze sessie gaat over persoonlijk leiderschap van de teamcoach. We laten je zien hoe je uit de dramadriehoek kan blijven en leren je met het Keuzekruispunt werken. Uiteraard kan je het daarna ook in teams toepassen!

Huiswerk – Voor elke lees je enkele stukken uit het Handboek Teamcoaching (Je ontvangt dit van ons als ebook of papieren boek naar keuze). Daarnaast doe je voor elke sessie een korte reflectieoefening uit een gratis werkboek. Het huiswerk per sessie is ongeveer 1 uur. 

Tijden – Zorg dat je op tijd klaar zit met werkend beeld en goed geluid. We starten en eindigen op tijd.  Halverwege de sessie is er een korte break. 

Praktijkervaring – Bij Teamchange maken de trainers dagelijks vlieguren in de praktijk. We coachen talloze teams in alle denkbare soorten organisaties.

• We vinden het leuk om onze ervaring over te dragen aan gemotiveerde deelnemers.
• En maken onze kennis direct toepasbaar met herkenbare modellen.
• Je leert geen abstract verhaal, maar past alles meteen toe op je eigen team.
• Van ons hoeft leren niet saai te zijn.  We houden van energie en actie!
• De hele opleiding heb je één vaste docent + wisselende gastdocenten.

Twee trainers – Deze mini-leergang wordt altijd door twee vaste Teamchangers verzorgd, die ook groepscoach en docent zijn in onze langere opleidingsprogramma’s. Deze trainers zijn geen droogzwemmers, maar hebben altijd een actieve teamcoach praktijk.