Oogsten – Lessen trekken uit een werkvorm
Annemarie van Ooijen In teams zijn steeds processen aan de gang: leren, groeien, zaaien, botsen, vergroten, bewegen en stilstaan. Bovenstroom en onderstroom. Hoe maak je nu zichtbaar wat een team beweegt? Hoe kun je dit ‘oogsten’? Wat helpt...
