Teamchange header

TOPMODEL VOOR ZELFLEIDERSCHAP

Coachen met het Keuzekruispunt

In deze training leer je werken met het Keuzekruispunt, een populair model voor persoonlijk leiderschap. Het model spreekt tot de verbeelding, maar het risico is dat je het (te) oppervlakkig gebruikt. Leer nu welke mogelijkheden de aanpak met het Keuzekruispunt heeft, en welke valkuilen er zijn. Na deze dag kun je er direct mee aan de slag. Geschikt voor individueel coaches, teamcoaches en teamtrainers. Gegeven door de makers zelf!

  1. Je leert het model van binnen en van buiten kennen. Drie wegen naar gelukt, drie ‘dwaalwegen’ en de lastigste: de weg van de Onvrede.
  2. Bij elke weg geven we je een aanvullend model om die weg voor je coachees beter begaanbaar te maken.
  3. Je weet ook hoe je het model in teams en groepen kan gebruiken.
  4. Je koppelt het model aan de inzichten van Persoonlijk Leiderschap. 
  5. Uiteraard heb je het ook op jezelf toegepast en ermee op medecursisten geoefend. 
  6. Na afloop wil je er meteen mee aan de slag. Niet alleen bij anderen, waarschijnlijk ook bij jezelf.

Deelnemers – Deze opleiding is geschikt voor:

  • Zowel individueel- als teamcoaches. 
  • Trainers die ermee aan de slag willen in bijvoorbeeld trajecten voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Leidinggevenden en projectleiders die denken dat ze mee effect op de ‘relatie’ willen hebben (aanvullend op de ‘taak’).

Leerhouding – Je haalt het meest uit deze dag als je tijdens de reflecties cases in gedachten hebt. Overigens hoeven die beslist niet alleen ‘werkgerelateerd’ te zijn. Omdat we met elkaar moeten oefenen is het wenselijk dat je een open leerhouding hebt.

Voorbereiding – Voorafgaand aan de dag vragen we je om de theorie vast te lezen en een persoonlijke casus voor te bereiden. Totaal een half uur werk. 

Ochtend – We zorgen dat je het model begrijpt en dat je het zelf kan uitleggen (het verliest z’n kracht als je bij de uitleg van alles door elkaar haalt). Met name gaan we in op:

  • Het essentiële onderscheid tussen de drie wegen naar geluk.
  • De drie dwaalwegen, en hoe die te herkennen.
  • Hoe je dit koppelt aan persoonlijk leiderschap.

Middag – Je gaat leren hoe je het model gaat toepassen. We oefenen met casus. Het accent ligt op:

  • De werking van de weg van de Onvrede doorgronden.
  • Hoe je mensen en teams weer eigenaarschap laat nemen. 
  • Werkvormen inventariseren die het Keuzekruispunt tot leven brengen.

Tijden – Inloop vanaf 09.00 met koffie. Leer je medecursisten kennen. Om 09.30 beginnen we, of eerder als iedereen er al is. Er is een lunchpauze van 12.30 tot 13.30 en om 16.30 zijn we klaar.

Praktijkervaring – Bij Teamchange maken de trainers dagelijks vlieguren in de praktijk. We coachen talloze teams in alle denkbare soorten organisaties.

  • We vinden het leuk om onze ervaring over te dragen aan gemotiveerde deelnemers.
  • En maken onze kennis direct toepasbaar met herkenbare modellen.
  • Je leert geen abstract verhaal, maar past alles meteen toe op je eigen team.
  • Van ons hoeft leren niet saai te zijn.  We houden van energie en actie!
  • De hele opleiding heb je één vaste docent + wisselende gastdocenten.

Martijn Vroemen – Heeft meer dan twintig jaar ervaring met groepstraining en teamcoaching. Hij is de oprichter van Teamchange en de schrijver van Team op Vleugels en het Handboek Teamcoaching.

Els Burger – Is eigenaar van het  bureau Zinnige Zaken. Zij werkt aan persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling, is psycholoog, vaste coach bij Van Ede & Partners en bij opleider bij Teamchange. Els is doortastend en kan meeslepend vertellen.

Totaal: 490,- (inclusief dagarrangement en lesmateriaal)

Inbegrepen – Het totaalbedrag is inclusief verzorging en een lunch. Deze training kan desgewenst btw-vrij worden aangeboden. Je krijgt een prachtig werkboek met oefeningen en theorie.

Bonus – Er zijn geen bijkomende kosten meer. Je hebt recht op een coachgesprek met een van de trainers.

Studiebelasting – De studiebelasting is totaal 8 contacturen en 1 uur voorbereiding. Verder vragen we van jou hbo niveau, nieuwsgierigheid naar je mede-cursisten en een actieve houding tijdens de dag.

Garantie – Zie onze kwaliteitsbelofte in 10 punten.

Ons eigen studiemateriaal

Boeken van Martijn Vroemen - Teamchange

Erkenning en kwaliteit

Eerst kennismaken?

Voer je gebruikersnaam of e-mailadres in.
Je zult een link via e-mail ontvangen om een nieuw wachtwoord aan te maken.