Ik vind het belangrijk om snelle feedback te krijgen en aannames te valideren in mijn werk. Dit is een voortdurende strijd tegen de chaotische aanleg die ik heb en korte aandachtsspanne. Het voordeel is dat ik oprecht nieuwsgierig ben en altijd probeer om de ander of situatie te begrijpen zonder oordeel. (moeilijk!) Momenteel werk ik als Agile Coach/Scrum Master bij de Politie Midden Nederland op de afdeling Cybercrime. Ook geef ik Scrum trainingen en deel ik kennis met de VOF Scrum Facilitators. Daarnaast houd ik van muziek: funk, soul, hiphop, beats (als het maar een rauw randje heeft).

Momenteel werk ik vooral IN teams. Ik vind dat uitdagend omdat ik me makkelijk laat meeslepen in de sfeer of stemming. Voordeel heeft dat ik snel betrokken en ‘one of the team ben’. Nadeel is dat ik soms moeilijk afstand kan nemen en objectief coachen. Ik voel me vaak meer senang bij een ‘externe’ coach of consultant rol en kan dan scherper en objectiever de interacties aangaan met een team.

Alles over Scrum. Wat hoort er wel/niet bij? Welke training? Hoe kan ik het toepassen in mijn situatie? Valkuilen, combineren met, etc…