Teamcoach Level 2 - Advanced

Welkom bij deze eCourse. Hier leer je wat Groepsdynamiek is en hoe zich dat verhoudt met het thema ‘onderstroom’. We gaan je ook laten zien hoe je het kunt beïnvloeden of hoe je een interventie maakt. En je leert het Keuzekruipunt kennen. Neem rustig de tijd om alles op je in te laten werken. Veel plezier!

Kom je ergens niet uit? Kijk eerst op de vragenpagina.

Extra course materiaal

  • Drie werkniveaus in groepen (uit Team op Vleugels)
  • eBook – Dertien theorieën uit de (sociale) psychologie
  • Disfunctionele groepspatronen (uit Handboek Teamcoaching)
  • Mindfullness voor teamcoaches  (uit Praktijkboek Teamcoaching)
  • Ebook: Tien checklists voor teams
  • Overige leestips voor teamprofessionals

Course Inhoud

INLEIDING ECOURSE
Welkom bij de Teamcoach Level 2 eCourse (intro)
Kwaliteit van Aandacht (podcast met Wendel Greve)
Houding van de teamcoach (tutorial)
DEEL 1 - WERKEN MET GROEPSDYNAMIEK
Stellingen over Onderstroom (voorbereiding)
Introductie kernbegrippen Groepsdynamica
Wat is groepsdynamica? (video)
Containment – Edmondson over psychologische veiligheid (video)
Cohesie en groepsdruk (tutorial)
Patronen en de psychologica van groepsgedrag.
Werken met gelaagdheid: de communicatiepiramide
De interventiematrix voor (team)coaches
Het 4-IN onderstroom model (minicollege)
Q&A over het 4-IN model
Oefening – Zelfreflectie met de dilemmatest
DEEL 2 - INTERVENIËREN IN DE ONDERSTROOM
Werken met groepsdynamiek (video)
Onderstroom ‘ongemerkt’ beïnvloeden (tutorial)
Tien werkvormen om onderstroom te onderzoeken
De hier-en-nu interventie (tutorial)
Indirect sturen op de onderstroom – Toets 1 Quiz
Stellingen over Onderstroom (afronding)
DEEL 3 - HET KEUZEKRUISPUNT
Stellingen over het Keuzekruispunt (voorbereiding)
Opdracht: bedenk je Keuzekruispunt ‘X’
Introductie op het Keuzekruispunt (minicollege)
Cirkel van invloed en het Keuzekruispunt
Keuzekruispunt: definities van kernbegrippen
Eigenaarschap in teams (video)
Wat nu? Download de 21 vragen
Inspiratie: De Keuze van Edith Eger (video)
Stellingen over Het Keuzekruispunt (afronding)
AFRONDING ECOURSE
Casus over Groepsdynamiek
Doe een praktijk-experiment en krijg feedback
Evaluatie en waardebon eCourse

Welk account wil je maken?

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Aanmelden Ask me Anything

Zit je met een casus? Een lastige klus? Iets met je team of je rol als teamcoach of teamleider? Kom naar een online AmeA sessie, je mag alles vragen. Meld je aan! Het is van 10.00 tot 11.30. Kom wel op tijd, eerder weggaan kan.

Boek aanbevelen

Bestand delen

Je kunt een pdf-bestand delen op onze site. Een artikel, of iets anders moois. Stuur het ons en wij plaatsen het onder jouw naam op onze Download & Delen pagina.

Werkvorm posten

De instructie
Helder en in hele zinnen. Geen telegramstijl. Gebruik stappen of nummers. Of tussenkopjes in vet. Geef eventueel variaties of tips aan het eind. Doe géén copy-paste van een andere site of ander document!!

Account aanpassen

Minimaal 8 tekens, hoofdletter, cijfer en speciaal teken. Gebruik geen ww dat je elders gebruikt. 

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Minimaal 8 tekens, 1 hoofdletter, 1 cijfer en 1 leesteken. Gebruik geen wachtwoord dat je elders ook gebruikt.

Let op – als je geen bevestiging hebt ontvangen is het maken van je account niet gelukt. Je kunt dan niet inloggen.

Profiel maken of aanpassen

Leuk als je zichtbaar wilt zijn op de site. Ook klanten kunnen je profiel zien, maar alleen mensen die zijn ingelogd hebben zicht op je contactgegevens. 

  • JPG/JPEG/PNG
  • Zo vierkant mogelijk
  • Vooral je gezicht
  • Max 500kb

Review maken

Onze studenten – misschien jij ook – hebben veel aan de reviews op onze site. Help jij toekomstige studenten met jouw review? Het mag eventueel anoniem of onder pseudoniem. Veel dank!

Meer informatie +

Kom kennismaken met ons!

Je wilt wellicht met ons samenwerken of je bij ons laten opleiden, maar nog even ‘gevoel’ krijgen bij wie wij zijn? Of je hebt gewoon een aantal vragen die je liever persoonlijk bespreekt?

Laten we (video)bellen!

We ontmoeten elkaar via telefoon, Teams of Zoom. Geheel vrijblijvend uiteraard. In principe neemt Martijn Vroemen contact met je op, maar je kunt ook kiezen voor andere Teamchangers.

Handleiding Zoom + mini-werkvormen

Stel je vraag!